BsDA analyseert hoe de club/ baan is georganiseerd en kijkt naar de samenwerking tussen bestuur, eigenaar, clubmanager, medewerkers en commissies. Zijn taken en verantwoordelijkheden helder verdeeld? Past de organisatiestructuur nog bij de omvang en ambities van de club?
BsDA brengt structuur, duidelijkheid en praktische werkafspraken.
Een goede clubmanager is bepalend voor het functioneren van een golfclub. BsDA kan het volledige zoek- en selectieproces begeleiden: van het opstellen van functie- en competentieprofiel en vacature tot het benaderen en beoordelen van kandidaten, voeren van gesprekken en adviseren over de uiteindelijke keuze.
Door kennis van de golfbranche kan daarbij niet alleen worden gekeken naar het CV, maar vooral naar de juiste match tussen manager, bestuur, leden en cultuur van de club.
Ook een goede clubmanager heeft soms behoefte aan een onafhankelijke gesprekspartner. BsDA kan optreden als coach, sparringpartner of mentor, bijvoorbeeld bij de eerste maanden in een nieuwe functie, lastige organisatorische vraagstukken of de verdere professionalisering van het management.
Doel: een sterke manager die zelfstandig en met vertrouwen de organisatie kan leiden.
Bij vertrek, ziekte, een reorganisatie of een periode waarin een nieuwe manager wordt gezocht, kan behoefte ontstaan aan tijdelijke ondersteuning. BsDA kan helpen bij het organiseren of invullen van interim-management en tijdelijke managementcapaciteit.
Zo blijft de dagelijkse organisatie functioneren en ontstaat tegelijkertijd ruimte om zorgvuldig aan een structurele oplossing te werken.
BsDA helpt clubs om van clubmanagement een professionele en meetbare functie te maken. Denk aan jaarplannen, KPI's, managementrapportages, begrotingscyclus, personeelsbeleid, overlegstructuren en evaluatiemomenten.
Daarmee ontstaat een duidelijke verhouding:
Het bestuur of eigenaar bepaalt de koers → de clubmanager stuurt de organisatie → medewerkers en commissies voeren uit.
Kort samengevat: BsDA kan ondersteunen bij de hele levenscyclus van clubmanagement: organiseren → zoeken → selecteren → begeleiden → professionaliseren.